メディア情報 障害がありながら働く人増加…「２．３％以上」の壁を破るには

ヨミドクター掲載の記事。
2014年までに、体調に応じて勤務時間を調整したり、職場環境を改善したりする「合理的配慮」が企業に義務付けられることになりました。こうした取り組みが進むことで、働く場所の選択肢が増え、企業にとっても多様な視点のある組織づくりにつながると期待されています。
障害がありながら働く人増加…「2.3％以上」の壁を破るには