メディア情報 ｢3重｣障害抱える女性､働くための人知れぬ努力～活躍に必要な企業側の｢合理的配慮｣とは

東洋経済オンライン掲載の記事。
一定数以上の従業員を抱える事業主には、障害者の雇用が義務づけられている。全体の雇用者に占める身体や知的、精神障害者の割合を定めたものが「法定雇用率」だ。この4月、その法定雇用率が2.3％から2.5％に変更された。従業員40人に1人は障害者を雇わねばならない。国は段階的に雇用率を引き上げていく方針で、2026年度には2.7％となる。障害がある労働者の定着や戦力化に必要なことは――。
｢3重｣障害抱える女性､働くための人知れぬ努力～活躍に必要な企業側の｢合理的配慮｣とは