メディア情報 職場における合理的配慮の重要性

ミルマガジン掲載の記事。
合理的配慮は、障がいのある方が障がいのない方と同様に社会に参加し、同じサービスや機会を享受するための変更や調整を指します。これにより、障がい者が職場に定着し、そのパフォーマンスを最大限に発揮できるようになります。合理的配慮の提供には以下の３点のメリットがあります。
職場における合理的配慮の重要性（前編）
職場における合理的配慮の重要性（後編）