メディア情報 精神障がい者の現場受入れを進めるためには

日本の人事部に掲載の記事。　
現状の障がい者雇用の体制では、属人性に頼り現場任せとなりがちですが、精神障がい者を無理なく雇用し続けるためには、その特性を考慮した仕組みで支えることが大切です。　
雇用部門/上司任せとなりやすい分散配置型で精神障がい者を無理なく雇用し続けるためには、専門家を含めた仕組みで支えることが大切です。　
精神障がい者の現場受入れを進めるためには